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發(fā)布時間:2024-12-02 17:49:58     來源:北京市教育委員會
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久久精品天天中文字幕人妻-永久網(wǎng)址-《www.91pio.com》::在中國園林博物館的分享臺上,國家植物園(北園)植物研究所高級工程師王苗苗興奮地向園林行業(yè)的青年從業(yè)者展示近年來國家植物園的蘭花展照片,其中包括生肖文化、冬奧會滑雪等多個精品展覽。圖片中爭奇斗艷的各式蘭花及小景,引得游客紛紛排隊拍照。 對于王苗苗而言,培育蘭花就是她身邊的首都花園城市建設(shè)。她關(guān)注到新加坡植物園的案例,“看到當(dāng)時新加坡已經(jīng)形成了很好的城市生態(tài)系統(tǒng),我想后續(xù)北京開展首都花園城市建設(shè),可以借鑒的一定是蘭花培育!讓那些原生的、瀕危的蘭花也可以走進(jìn)城市、走進(jìn)北京”。 但首都花園城市建設(shè),僅僅只有園藝師的設(shè)計以及園林從業(yè)者的推動是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,引導(dǎo)居民參與也是應(yīng)有之義。 當(dāng)園林行業(yè)有了自己的青年“朋友圈”,這群青年園藝師聚在一起會碰撞出怎樣的火花? 11月17日,以“青遇園林共創(chuàng)美好 花園城市奮斗有我”為主題,首屆園林文化傳承發(fā)展青年學(xué)術(shù)研討會暨園林青年人才發(fā)展聯(lián)盟成立儀式在中國園林博物館舉辦。 會上,中國園林博物館、中國風(fēng)景園林學(xué)會青年工作委員會、北京市東城區(qū)園林綠化局、北京林業(yè)大學(xué)等25家單位共同成立園林青年人才發(fā)展聯(lián)盟,共同簽署發(fā)布《園林青年人才發(fā)展聯(lián)盟協(xié)同發(fā)展協(xié)議》,并由青年代表宣讀倡議書。 園林青年人才發(fā)展聯(lián)盟的一個討論主題是,如何為首都花園城市建設(shè)助力。 北京林業(yè)大學(xué)園林學(xué)院青年教授王思元根據(jù)自己在北京街區(qū)更新中的經(jīng)驗(yàn)提出,“社區(qū)的持續(xù)發(fā)展需要有社區(qū)居民的長期投入和參與,但如何平衡專業(yè)設(shè)計和居民參與之間的關(guān)系,如何確保社區(qū)花園能夠在沒有政府長期投入的情況下自給自足,形成良性循環(huán),仍是一個待解決的問題”。 王思元分享了自己在北京花園城市建設(shè)中的實(shí)踐經(jīng)歷。作為最早進(jìn)行實(shí)踐的學(xué)者,她設(shè)計了一個由社區(qū)社工帶領(lǐng)孩子們一同種植的花園,設(shè)計師只提供了花園設(shè)計的載體,具體種什么、怎么種則交給小朋友們協(xié)調(diào)安排,由家庭來承擔(dān)具體的澆水或種植任務(wù)。 “讓園林專業(yè)人士作為技術(shù)指導(dǎo),讓居民成為花園城市建設(shè)真正的參與者,這個活動的最終發(fā)展規(guī)模程度是超過我們想象的!蓖跛荚f,“通過讓社區(qū)中真正熱愛園藝、真正灑下了汗水的參與者加入,居民出門就能見到花草,在社區(qū)中有了家的感受,就會更加愛這個社區(qū),這是一個良性循環(huán)! 中國城市規(guī)劃設(shè)計研究院的青年工程師孫曉慧深度參與了北京市海淀區(qū)社區(qū)“共建共治共享”微花園項(xiàng)目,她說:“設(shè)計師在首都花園城市建設(shè)中承擔(dān)的角色,就是在不同的過程和階段提煉出需要重點(diǎn)解決的問題。讓居民通過認(rèn)養(yǎng)的方式參與到花園城市的建設(shè)中,居民參與度提升,也解決了社區(qū)運(yùn)維的壓力! 社區(qū)花園以小見大,可以看到花園城市的整體建設(shè),孫曉慧認(rèn)為,社區(qū)花園的營建絕對不是一蹴而就的簡單過程,它是向復(fù)雜體系里融入精細(xì)化社群的過程。在城市花園的建設(shè)中,融合很重要,過程也很關(guān)鍵,最終的目標(biāo)是達(dá)成一個共建共治共享的治理體系。 北京市東城區(qū)園林綠化局養(yǎng)護(hù)隊負(fù)責(zé)人田剛提到,社區(qū)花園建設(shè)中常常遇到資源分配不均和管理不善的難題。田剛分享了自己下沉到東四街道的基層工作經(jīng)歷,他用自己的專業(yè)知識結(jié)合當(dāng)?shù)厝宋臈l件建立社區(qū)花園。他認(rèn)為,通過幫助居民養(yǎng)成自己研究、養(yǎng)殖的習(xí)慣,可以有效推動社區(qū)花園長期可持續(xù)發(fā)展。他希望未來可以建立更加完善的社區(qū)管理機(jī)制,增加社區(qū)成員的熱情,幫他們實(shí)現(xiàn)自主管理。 “園林青年人才發(fā)展聯(lián)盟為青年園藝師提供了一個很好的交流平臺,大家可以提出自己的建設(shè)想法或者方案,我們?nèi)?shí)踐,這樣形成一個完整的閉環(huán),對花園城市的建設(shè)很有好處。”田剛說,“我相信我們做的是一項(xiàng)偉大的事業(yè),所以我始終保持著激情、熱愛”。 中國城市規(guī)劃設(shè)計研究院副總工程師、風(fēng)景院院長王忠杰在發(fā)言中表示,“花園城市是首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵。我相信抓住綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展,園林綠化事業(yè)一定會助力國家城市轉(zhuǎn)型發(fā)展”。 中國園林博物館黨委書記、館長楊秀娟告訴中青報?中青網(wǎng)記者:“一個人的力量是有限的,但一群人合作就能打造行業(yè)更加耀眼的未來。希望園林青年人才發(fā)展聯(lián)盟可以為園林行業(yè)拓寬‘朋友圈’,真正推動園林行業(yè)活起來;顒又,也希望所有聯(lián)盟單位可以繼續(xù)探討,爭取有更多前瞻性和可操作性的合作模式,我想這也是我們今天成立聯(lián)盟的意義所在! 實(shí)習(xí)生 劉又萌 中青報?中青網(wǎng)記者 譚思靜 來源:中國青年報

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活力企業(yè),健康成長--金蝶K/3 ERP體驗(yàn)交流會焦作站
發(fā)表時間:2011-06-15 瀏覽:5384

活力企業(yè),健康成長
--金蝶K/3 ERP體驗(yàn)交流會焦作站
邀請函
尊敬的          先生/女士:
2011年,國際經(jīng)濟(jì)不確定性持續(xù)增大,進(jìn)入“十二五”時期的中國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)新趨勢,內(nèi)需逐步替代外需成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展重心,資源環(huán)境的約束要求經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,企業(yè)固有經(jīng)營模式面臨轉(zhuǎn)型考驗(yàn)。
國際需求疲弱,國內(nèi)通脹壓力加大,原材料、勞動力價格上漲導(dǎo)致經(jīng)營成本企高,眾多成長型企業(yè)遭遇產(chǎn)能不斷擴(kuò)大與利潤持續(xù)降低的業(yè)務(wù)瓶頸。同期市場競爭態(tài)勢日趨激烈,企業(yè)間優(yōu)勝劣汰速度進(jìn)一步加快,成長型企業(yè)發(fā)展之路愈加艱難。提升經(jīng)營管理水平,構(gòu)建更為規(guī)范的管理體系和流程,提高市場響應(yīng)速度與客戶滿意度,持續(xù)增強(qiáng)核心競爭力,是成長型企業(yè)從容駕馭新經(jīng)濟(jì)時期的機(jī)遇與挑戰(zhàn),優(yōu)化資源配置效用,降低運(yùn)營成本,贏得競爭先機(jī)的必然選擇。
金蝶基于80萬成功客戶的管理實(shí)踐以及十多年的潛心研發(fā),專注于中小企業(yè)管理模式的研究和探索,在中國ERP軟件中小企業(yè)市場占有率連續(xù)六年第一。作為中國管理模式的引領(lǐng)者,在社會轉(zhuǎn)型的浪潮中一直走在前列。2010年12月8日,金蝶推出專為成長型企業(yè)而設(shè)計的K/3 RISE系列管理軟件,以“活力企業(yè),健康成長”為產(chǎn)品理念,充分滿足經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期成長型企業(yè)對于信息化應(yīng)用的最新要求。
2011 0622日,管理專家、資深產(chǎn)品顧問與您共同探討成長型企業(yè)如何充分利用經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)流程再造、管理創(chuàng)新,并邀成功應(yīng)用IT系統(tǒng)的企業(yè)CIO與您分享信息化如何幫助企業(yè)增強(qiáng)活力,持續(xù)健康發(fā)展。
 
期待您的蒞臨!
 
 
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